I Odense Kommune har vi opdelt krænkende handlinger i:

• Retningslinje for forebyggelse og håndtering af interne krænkende handlinger, herunder mobning, seksuelle krænkelser, chikane, vold og trusler om vold. Retningslinjen forholder sig til alle former for krænkende adfærdsformer, der sker mellem ansatte i Odense Kommune.
• Retningslinje for forebyggelse og håndtering af eksterne krænkende handlinger - Arbejdsrelateret vold som forholder sig til alle former for krænkende adfærdsformer, der er forårsaget af elever, borgere, patienter mv.  

Læs mere om retningslinjer for forebyggelse og håndtering af krænkende handlinger her

Læs vejledning fra UVM Forebyg og håndter vold og trusler her